Der Stämpfli Handkommentar ist unerlässlich, weil er:
- alle Gesetze und Verordnungen in den 3 Hauptlandessprachen Deutsch, Französisch und Italienisch enthält
- von Praktikern für den Praktiker geschrieben wird und dadurch praxisnah ist
- durch eine aktuelle, fundierte und wissenschaftlich überzeugende Auseinandersetzung mit der Materie überzeugt, welche durch erstklassige Dozentinnen und Dozenten gewährleistet wird
- artikelweise und systematisch kommentiert ist und alle für die Praxis relevanten Bundesgesetze und Verordnungen umfasst
- durch seine Qualität ein wertvolles, auf die Praxis ausgerichtetes Arbeitsinstrument ist
- die rasche Orientierung in neuen Werken durch seinen einheitlichen Aufbau unterstützt.
Wolfgang Portmann, Felix Uhlmann (Hsrg.)
Gleichstellungsgesetz (GlG)
Facincani , Nicolas | Hirzel, Monika | Sutter, Reto | Wetzstein, Simone
Stämpfli Verlag, 1. Auflage 2022, ISBN 978-3-7272-2204-7
In diesem Werk vereinen Herausgeberschaft und renommierte Anwältinnen und Anwälte ihr spezielles Fachwissen und ihre Erfahrungen in gleichstellungs- und arbeitsrechtlichen Bereichen. Ein Schwerpunkt liegt auf praxisrelevanten Themenkreisen, wie dem Diskriminierungsverbot durch sexuelle Belästigung und den damit verbundenen formellen und materiellen Rechtsnormen sowie der Lohngleichheitsanalyse. Bezweckt wird das Aufgreifen, Erörtern sowie Darbieten von massgeblichen Lösungen. Insofern wurde bei der Kommentierung ein Augenmerk auf die wesentlichsten Unklarheiten in Lehre und Rechtsprechung gelegt. Davon ausgehend, offeriert der vorliegende Kommentar anwendungsbezogene Einschätzungen und Antworten und richtet sich an einen äusserst breiten Adressatenkreis, wie Forschung und Lehre, Anwaltschaft sowie Gerichte und weitere Fachstellen.
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Entsendegesetz
Stämpfli Verlag, 2. Auflage 2021, ISBN 978-3-7272-8637-7
Das Entsendegesetz verlangt von ausländischen Unternehmen, die zur Erbringung einer Dienstleistung Arbeitnehmer/innen in die Schweiz entsenden, die Einhaltung von in Gesamt- und Normalarbeitsverträgen geltenden minimalen Arbeits- und Lohnbedingungen. Der Erstunternehmer haftet dabei für die ganze Subunternehmerkette. Die Nichteinhaltung wird mit Verwaltungs- und Strafmassnahmen sanktioniert. Vorgesehen sind aber auch Bussen gegen schweizerische Arbeitgeber, die gegen Mindestlohnvorschriften verstossen. Die wenigen aber äusserst komplexen Bestimmungen werden in diesem Werk fundiert und umfassend kommentiert. Bei jedem Artikel wird zudem auch auf die korrespondierende EU-Rechtslage hingewiesen: Das Buch stellt das Entsendegesetz auch in den Kontext des geplanten Institutionellen Rahmenabkommens zwischen der Schweiz und der EU und würdigt dieses kritisch.
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Boris Etter, Nicolas Facincani, Reto Sutter (Hrsg.)
Arbeitsvertrag
Der Einzelarbeitsvertrag (EAV) unter Einbezug der Art. 319-355 OR sowie Art. 361/362 OR
Stämpfli Verlag, 1. Auflage 2021, ISBN 978-3-7272-3510-8
Dieses Werk enthält die aktuelle und praxisbezogene Darstellung der Bestimmungen des Einzelarbeitsvertrags von Art. 319 ff. OR, kommentiert durch 29 Autorinnen und Autoren aus der Anwaltschaft. Ein besonderes Gewicht wird auf die Darstellung von zentralen Problemkreisen in der arbeitsrechtlichen Praxis gelegt. Dazu gehören u.a. die fristlose und die missbräuchliche Kündigung, der Persönlichkeitsschutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Mobbing und Bossing, das Arbeitszeugnis, Aspekte des Datenschutzes und das Verfahren der Massenentlassung. Weiter geht das Werk vertieft auf zahlreiche aktuelle Themen wie Homeoffice, Überwachung am Arbeitsplatz, Arbeitsrecht in der Pandemie sowie auf die Gesetzesrevisionen zum Vaterschafts- und Betreuungsurlaub ein. Das Werk zeigt den heutigen Stand des Schweizer Arbeitsrechts in allen seinen vielfältigen Facetten. Dadurch ist es ein wertvolles Hilfsmittel, nicht nur für Juristinnen und Juristen, sondern auch für weitere Interessierte.
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Michael Kull (Hrsg.)
Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG)
Eva-Maria Bäni | Myriam Brunner-Ryhiner | Stefan Fierz | Reto Krummenacher | Michael Kull | Alexander Pfeiffer | Ann Weibel
Stämpfli Verlag, 1. Auflage 2014, ISBN 978-3-7272-2569-7
Personalverleih und Arbeitsvermittlung stellen bedeutende Träger des Schweizer Wirtschaftssystems dar. Insbesondere der Personalverleih widerspiegelt das Bedürfnis des Arbeitsmarkts nach einer hohen Flexibilität im Bereich der Personalkapazität ohne Verpflichtung zur langfristigen Übernahme mit dem damit einhergehenden administrativen Aufwand. Das AVG reguliert diesen speziellen Wirtschaftsbereich, welcher sich rechtlich durch das Dreiparteienverhältnis von Arbeitnehmer und -geber sowie dem Einsatzbetrieb auszeichnet. In der praktischen Anwendung des AVG ergeben sich sowohl betreffend die Abgrenzung des Anwendungsbereichs als auch in diversen Detailfragen rechtliche Divergenzen zwischen den Parteien und den Bewilligungsbehörden. Aber auch im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und -geber sind regelmässig Streitigkeiten bezüglich der Gesetzesauslegung zu konstatieren. Der vorliegende Kommentar soll ein griffiges Arbeitsinstrument aus der Sicht der Praxis bieten und zugleich einen wissenschaftlichen Beitrag zu diesem bedeutenden Rechtsgebiet leisten. Kommentiert wird das AVG unter Berücksichtigung der Ausführungsverordnungen sowie der Literatur und den Weisungen des SECO als Vollzugsaufsichtsbehörde.
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Wolfgang Portmann, Felix Uhlmann (Hsrg.)
Bundespersonalgesetz (BPG)
Gerber, David U. | Grebski, Lukasz | Helbling, Peter | Malla, Jasmin | Nötzli, Harry
Stämpfli Verlag, 1. Auflage 2013, ISBN 978-3-7272-2564-2
Das als Rahmengesetz konzipierte Bundespersonalgesetz regelt die Grundsätze und Mindeststandards für die Arbeitsverhältnisse des Bundespersonals. Damit verfolgt es einerseits das Ziel, ein gesetzliches Dach für das gesamte Bundespersonal zu schaffen und so einer Aufsplitterung im Recht des öffentlichen Dienstes vorzubeugen. Andererseits stellt es sich mit diesem Konzept in den Dienst des New Public Managements und dessen Forderung nach einer grösseren Flexibilisierung öffentlich-rechtlicher Arbeitsverhältnisse. Die mit der Materie vertrauten Autoren kommentieren das BPG praxisnah und umfassend und stellen, wo immer es zweckmässig erscheint, Querbezüge zu Vorschriften in den bestehenden Ausführungserlassen und zum kantonalen Recht her. Der Kommentar wendet sich an Personen in der Verwaltung, Justiz, Anwaltschaft und Lehre, zugleich aber auch an die Sozialpartner des Bundes. Das Werk geht vom geltenden Recht aus, enthält jedoch bereits zahlreiche Hinweise auf die sich für das Jahr 2014 anbahnende Revision, so dass es auch nach deren Inkrafttreten verwendbar bleibt.
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Thomas Geiser, Adrian von Kaenel, Rémy Wyler (Hsrg.)
Arbeitsgesetz
Bundesgesetz vom 13. März 1964 über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel
Stämpfli Verlag, 1. Auflage 2005, ISBN 978-3-7272-2525-3
Das öffentliche Arbeitsrecht ist von grosser Bedeutung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, und trotzdem fristet es ein juristisches Schattendasein. Sein Kern, das Arbeitsgesetz, erfährt 30 Jahre nach dem von Walther Hug herausgegebenen Werk in diesem Kommentar wieder eine umfassende und aktuelle Kommentierung. Kommentatoren aus Lehre und Praxis aus der ganzen Schweiz und das Erscheinen in Deutsch und Französisch sollen mithelfen, die Praxis in der Schweiz zu vereinheitlichen, Verständnis und Diskussion des öffentlichen Arbeitsrechtes zu vertiefen und das Arbeitsschutzrecht noch besser in der Arbeitswelt zu verankern.
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